Un aluminium microperforé traversé par une rainure diagonale usinée qui capte un mince filet de lumière bleu pâle.

Le groupe

Une holding technologique familiale, détenue pour de bon.

Six entreprises, dont une coentreprise dans la région MENA, et un seul propriétaire derrière elles : la famille SYED. Nous gardons chaque entreprise que nous reprenons et la renforçons par la technologie.

01 Notre vision

Animés par la volonté d'avoir un impact et par le souci de notre univers, nous avons pour vision de bâtir un empire éthique mondial, porté par les technologies, afin de remplacer le pouvoir extractif par un pouvoir net positif pour l'humanité, en concevant un nouveau modèle de pouvoir où la taille engendre un bien qui se perpétue de lui-même.

Dani SYEDFondateur et CEO du groupe, ENIXEN Group

Il existe deux formes de pouvoir. Nous choisissons la seconde.

Le pouvoir qui prend

Il presse ses clients. Il épuise les personnes. Il grandit en rendant les autres plus petits. Quand il s'en va, rien de bon ne reste.

Le pouvoir qui donne

Plus il grandit, plus il crée de bien. Plus d'emplois. Plus de compétences. Plus de personnes capables de tenir debout par elles-mêmes.

La plupart des gens pensent qu'il faut choisir : puissant ou bon. Nous refusons ce choix. C'est pour cela que nous nous battons.

02 Comment nous croissons

Plus grands, pour faire une plus grande différence.

Nous croissons dans deux directions, toujours en gardant ce que nous reprenons. La taille n'est pas une fin en soi. C'est ainsi qu'un groupe comme le nôtre fait davantage de bien, pour davantage de personnes, plus longtemps.

  1. Horizontale

    De nouvelles compétences et de nouveaux marchés.

    Nous ajoutons des entreprises aux métiers techniques différents et portons le groupe dans de nouveaux pays, afin qu'il réponde à une plus grande part des besoins des organisations, où qu'elles soient.

  2. Verticale

    Plus loin dans ce que nous faisons déjà.

    Nous ajoutons des entreprises qui renforcent une compétence de bout en bout, afin que chacune puisse concevoir, exploiter, protéger et restaurer une plus grande part des technologies dont elle a la charge.

Les cinq compétences actuelles occupent la première rangée. Les cases libres à droite représentent de nouvelles compétences et de nouveaux marchés; les cases libres au-dessus, davantage de profondeur dans chaque compétence. InfogéranceCybersécuritéLogicielsRécupération de donnéesTalents Horizontale : de nouvelles compétences et de nouveaux marchés Verticale : plus loin dans chaque compétence

03 Données, IA et SI

La technologie, c'est ainsi que nous renforçons chaque entreprise.

Nous apportons les données, l'automatisation et l'IA dans chaque entreprise que nous détenons, et dans la conduite du groupe. Une personne approuve chaque changement.

  1. 01 Données

    Tout commence par des données.

    Chaque entreprise voit clairement son propre travail : une vue commune des finances, du service et des risques, pour que les décisions reposent sur des faits.

  2. 02 IA

    L'IA prend en charge le travail répétitif.

    Nos entreprises utilisent l'IA pour trier, rédiger et contrôler le travail de routine autour de leurs services, afin que leurs équipes consacrent leur temps à leurs clients. Un expert humain approuve chaque action qui modifie quelque chose.

  3. 03 SI

    Prochaine étape, la super-intelligence.

    Nous bâtissons vers la super-intelligence : des systèmes qui raisonnent sur l'ensemble de ce que le groupe exploite. Elle répondra toujours à des personnes, et une personne approuve chaque changement qu'elle propose.

KIDAN, notre principale société opérationnelle, exploite et protège les technologies de 1'300+ organisations.

04 Comment le groupe est construit

Un propriétaire à la base, les entreprises au sommet.

Chaque niveau sert celui qui se trouve au-dessus. La famille détient; la holding gouverne et finance; une plateforme commune renforce chaque entreprise; les entreprises servent leurs clients.

04EntreprisesChacune sert ses propres clients, sous son propre nom ou celui d'une société sœur
03Plateforme commune du groupeCe sur quoi chaque entreprise peut s'appuyer
  • Finance
  • Personnes
  • Technologie
  • Sécurité
  • Opérations
  1. Finance

    Une fonction finance commune et les fonds propres du groupe, pour que chaque entreprise puisse planifier à long terme.

  2. Personnes

    Un recrutement, une formation et des parcours de carrière communs, pour que les bonnes personnes puissent progresser et passer d'une entreprise à l'autre.

  3. Technologie

    Les données, l'automatisation et l'IA du groupe, pour qu'une entreprise démarre avec des outils qu'elle mettrait des années à construire seule.

  4. Sécurité

    Des normes et une expertise de sécurité communes, pour que chaque entreprise protège les données de ses clients au même niveau.

  5. Opérations

    Des processus, des achats et des normes de qualité et de livraison communs, pour que chaque entreprise livre de la même manière.

02ENIXEN Group AG, FreienbachDétient, gouverne et finance avec ses fonds propres
  • Gouvernance
  • Autofinancée
  • Rentable depuis le premier jour
  • Sans financement porteur d'intérêts
  • Ne vend jamais
01La famille SYEDPropriétaire, 100 %
  • Dani SYED
  • Arbab Ahmed SYED
  • Kieu Lam SYED
  • Nadia SYED

05 Où nous sommes

Ancré en Suisse. Conçu pour croître dans le monde entier.

Quatre sites en Suisse, du siège de Freienbach à KIDAN à Allaman. À l'étranger, une coentreprise dans la région MENA menée par KIDAN, à partir du 1er janvier 2027, KIDAN Pakistan, une équipe entièrement à distance, répartie dans tout le Pakistan, Recruitingers, avec des bureaux au Pakistan et en Suisse, et KIDAN Australia, constituée mais pas encore opérationnelle.

Carte du monde. Siège à Freienbach, en Suisse, avec 4 sites en Suisse; Région MENA : Coentreprise menée par KIDAN, à partir du 1er janvier 2027; Pakistan : KIDAN Pakistan, entièrement à distance, et Recruitingers; Perth, Australie : KIDAN Australia, pas encore opérationnelle. Région MENA Coentreprise menée par KIDAN, à partir du 1er janvier 2027 Pakistan KIDAN Pakistan, entièrement à distance, et Recruitingers Perth, Australie KIDAN Australia, pas encore opérationnelle
Suisse : siège et entreprises Coentreprise, dirigée par KIDAN Entreprises du groupe Constituée, pas encore opérationnelle Carte : Natural Earth, simplifiée.

Bâtissez avec nous la suite du groupe.

Si vous détenez une entreprise technologique et souhaitez qu'elle dure, la conversation commence ici.

Parlons entre fondateurs