Eine erhabene Fläche aus hellgrauem Putz tritt entlang einer geraden Kante hervor, die in 60 Grad ansteigt.

Karriere

Technologie bauen, an einem Ort, der bleibt.

Die meisten Menschen erfahren erst beim Verkauf, wem ihr Arbeitgeber gehört. Hier wird sich die Antwort nicht ändern. Sechs Unternehmen, eine Familie, anspruchsvolle technische Arbeit und eine Gruppe, die weit über ihren heutigen Stand hinauswachsen will.

Warum ENIXEN

Worauf Sie zählen können.

  1. Ihr Unternehmen wird nicht weiterverkauft

    Wir übernehmen Unternehmen, um sie zu behalten. Hier arbeitet niemand auf einen Exit hin, und niemand wacht eines Morgens mit einem neuen Eigentümer auf.

  2. Echte technische Arbeit

    Die IT von Organisationen betreiben, sie gegen Angriffe verteidigen, Software entwickeln, Daten zurückholen, die als verloren galten, und die Fachleute finden, die all das können.

  3. Mehr als ein Ort, um zu wachsen

    Sechs Unternehmen in einer Gruppe, in der Schweiz und in Pakistan, mit einem Joint Venture in der MENA-Region ab dem 1. Januar 2027. Was Sie in einem Unternehmen lernen, wird auch in den anderen gebraucht.

  4. Eine Familie, die Sie kennenlernen

    Die Menschen, denen die Gruppe gehört, führen sie auch. Sie werden wissen, wer sie sind, und sie werden wissen, wer Sie sind.

Wo Sie arbeiten könnten

Sechs Unternehmen, jedes stellt unter eigenem Namen ein.

Stellen werden unter dem Namen des Unternehmens ausgeschrieben, das einstellt. Finden Sie das, in dem Sie die Arbeit leisten, die Sie leisten möchten.

  • IT-Management und Cybersecurity, mit Sitz in Allaman, Waadt

  • Managed IT, Region Zürich

  • Datenrettung

  • Datenrettung und Cybersecurity, Westschweiz

  • Spezialisierte Personalvermittlung und Talentakquise, weltweit tätig, mit Büros in Pakistan und der Schweiz

  • System- und Technologieintegration in der MENA-Region, nach dem KIDAN-Modell

Offene Stellen

Sie finden sie bei Recruitingers.

Recruitingers betreut die Personalsuche der Unternehmen der Gruppe und veröffentlicht ihre offenen Stellen auf der eigenen Website.

Rekrutierung durch RECRUITINGERS.

Der Markt

Die Schweiz braucht mehr Menschen, die diese Arbeit können.

54'400ICT-Fachkräfte werden der Schweiz bis 2033 fehlenPrognose veröffentlicht im September 2025. ICT-Berufsbildung Schweiz / BSS Volkswirtschaftliche Beratung, ICT-Fachkräftesituation: Bedarfsprognose 2033 (9. September 2025)
266'000Personen arbeiten heute in der Schweiz in der ICT2024. ICT-Berufsbildung Schweiz / BSS Volkswirtschaftliche Beratung, ICT-Fachkräftesituation: Bedarfsprognose 2033, Schlussbericht (9. September 2025)

Bewerben

Schreiben Sie uns.

Erzählen Sie uns, was Sie tun und welcher Teil der Gruppe Sie interessiert. Wir leiten jede Bewerbung an das passende Unternehmen weiter und beantworten jede einzelne.

Was Sie heute tun, was Sie gerne tun würden und welches Unternehmen oder Gebiet Sie interessiert. Mindestens 20 Zeichen.

Wir antworten innert eines Arbeitstags.

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